Thomas Abrahamsen

Hvorfor har du valgt å være fadder?

Trives veldig godt med ungdom, særlig i en opplæringsrolle. Noe jeg også har hatt mye ansvar for i hele min arbeidstid.

Hvilke tre egenskaper mener du er viktigst å ha for en fadder?

1. Tålmodig
2. Trives med ungdom
3. Dyktig fagmann!

Nevn to eksempler på typiske fadderoppgaver?

1. Være en trygg, tydelig og kjent relasjon i oppstartsfasen i bedrift.
2. Oppfølging ute på prosjekt. Gjerne jobbe side om side i en periode, så det skapes oversikt over kunnskapsnivå, at lærlingen trygges og så raskt som mulig kommer i produksjon.

Hva gleder du deg mest til med fadderprosjektet?

I Håkonsen og Sukke har vi hatt fadderordning en stund, hvor jeg har deltatt. Dele erfaringer derfra, samt høste nye, så vi sammen kan lage en erfaringsbase som spisses ut i bedrift. Noe som igjen kan tilpasses hver enkelt lærling, så opplæringen blir så god som mulig. Vi trenger flinke fagfolk.

Hva er det beste med å være anleggsgartner?

Forutsetter at man trives ute! Jeg digger det, i all slags vær. Jobbe med naturen, omstille etter vær og føre. Så jobber vi jo med veldig spennende prosjekter og materialer, grått som grønt. Kreativiteten, det store kunnskapsnivået faget byr på! Etter hvert har jeg blitt mer og mer ydmyk i forhold til nettopp det. Vi blir aldri utlært!

Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut?

Møte på jobb til tida! 😉 Gjerne starte med en faglig fem-minutter og en kaffekopp, hvor alle blir gjort kjent med dagens gjøremål. Personlig jobber jeg mest med det grå, hvor vi har mange større prosjekter. Min arbeidshverdag er forøvrig ikke så mye produksjon, men mer oppfølging og organisering.

Fun fact:

Er en komplett jaktidiot.